• <menu id="ayigu"></menu>
    pc
    当前位置:首页 > 人力资源 > 教育培训
    教育培训

    (一)干部教育培训工作

    坚持源头培养、跟踪培养、全程培养的理念,着眼于企业和员工的共同发展,把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合,把员工培训与开发融入企业发展规划之中,建立包含五大人才培养计划的人才培养体系,全面加强各类员工培训,全面提高员工队伍素质,实现人力资本的保值增值。

    (二)五大人才培养计划

    “领军计划”--依托国家发展和改革委员会丝路国际产能合作促进中心,组织面向二级子公司主要负责人的调训委培,强化领导能力提升;

    “雄鹰计划”--依托清华大学、北京大学、中国人民大学等知名院校,组织面向中层领导干部和优秀年轻干部的轮训,强化综合素质培养;

    “群英计划”--以“中林大讲堂”为载体,邀请各行业杰出人才,组织面向全级次员工的讲座授课,强化专业能力拓展;

    “青苗计划”--采取总部集中培训一周、基层一线单位或人才教育培训基地培训6个月的形式,组织面向新入职应届毕业生的业务培训和实践锻炼,强化工作能力提高;

    “青蓝计划”--采取派驻集团公司重点企业或重点项目任职的形式,组织面向优秀青年人才的挂职培养,强化综合能力和业务素质培养。

    友情链接:

    中国林业集团有限公司 版权所有 © 1988-2022 京ICP备11016249号 北京中恒电国际信息技术有限公司制作

    微信公众号
    移动端网站

    中国林业集团有限公司 版权所有 Copyright ©
    1988-2022 All Right Reserved 京ICP备11016249号

    ,最新高清无码专区.在线观看中文字幕dvd播放,韩国三级,放荡的女教师在线观看,性夜影院爽黄a爽免费视频,好男人在线观看免费,赤裸裸美女全婐体无遮挡,国产中文字幕手机视频,一木道加勒比高清中文字幕,亚洲中文字幕欧美一区,亚洲最新无码中文字幕一区<}